Crear soluciones innovadoras y especializadas en la cadena de suministro global, que generen valor a los procesos de nuestros clientes.

Consolidarse como un grupo logístico rentable que brinde soluciones especializadas a un mercado específico, bajo las mejores prácticas corporativas y sustentables, siendo justos y honestos con sus clientes, empleados, proveedores, sociedad y accionistas.

Cinco Valores regulan y definen en su actuar diario a los colaboradores de Grupo Logistics, nuestr@s Logístic@s

Mostrar compromiso, consistencia y entusiasmo en nuestro trabajo y en el logro de nuestros objetivos.

Desarrollar relaciones significativas y cercanas con nuestros clientes externos e internos basados en integridad para generar credibilidad en nuestro actuar.

Trabajar responsablemente con honradez y ética, viviendo nuestros valores.

Mostrar respeto y fidelidad por Grupo Logistics y nuestro trabajo.

Mostrar concordancia entre lo que decimos y hacemos.

Acerca de

Grupo Logistics: la mejor solución en logística integrada

¿Por qué contratar nuestros servicios? Ponemos a su disposición la mejor logística integral de sus productos con un solo proveedor y eficiencia en tiempo.
Contáctanos a través del click to call o llamando a uno de nuestros representantes.

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o llámenos al 55 5379 9845

Competencias

Son las cinco principales aptitudes o habilidades que todos los colaboradores de Grupo Logistics deben poseer, en un grado de dominio pleno, las cuales representan el “ADN” de esta nueva generación de Logístic@s.

Colaborar e integrase de forma activa con personas, áreas y organizaciones para conseguir objetivos comunes.

Escuchar, comprender y compartir oportunamente la información necesaria para una efectiva toma de decisiones y la correcta operación de Grupo Logistics.

Enfocar las acciones y decisiones en el cliente interno y externo, generando soluciones que agreguen valor, alineadas a la filosofía organizacional de Grupo Logistics.

Trabajar enfocado en los objetivos propios y en los de Grupo Logistics, mostrando pasión y determinación para alcanzar los resultados y siendo consistente en el actuar.

Presentar de manera responsable y voluntaria ante su jefe inmediato y/o la alta dirección, los resultados de las áreas o funciones que le corresponden, así como analizar y proponer planes de mejora del rendimiento alcanzado.